Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), divulgada pelo Ministério do Trabalho, nos últimos 10 anos houve um aumento de mais de 120% na participação feminina
Segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, a presença feminina na construção civil teve um aumento de 120% na última década e, atualmente, representa 11% da força de trabalho em canteiros de obras. Dos 2,3 milhões dos profissionais do setor com carteira assinada, 250 mil são mulheres.
Embora ainda sejam minoria, o aumento de mulheres ocupando diversos cargos nos canteiros de obra, um setor tradicionalmente masculino, sinaliza uma mudança significativa e expectativa de chegar a números mais equilibrados nos próximos anos.
Um exemplo disso é a Delta Engenharia, uma das 100 maiores construtoras do Brasil, onde mulheres ocupam diversos cargos.
“Atualmente, já temos um número considerável de mulheres nas nossas obras, com aprendizes na engenharia, profissionais engenheiras, nos recursos humanos e técnicas de segurança. Sem dúvidas, as mulheres estão ganhando um espaço muito grande no setor,” analisa Jheniffer Pontes, assistente de departamento pessoal na Delta Engenharia.
Ter mulheres em diferentes cargos inspira também novas gerações de profissionais.
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Viviane França, estudante de Engenharia Civil, dá os primeiros passos na profissão como estagiária na construtora e já observa mudanças no setor. “Esperava uma empresa majoritariamente masculina, mas aqui me deparei com diversas referências femininas no canteiro,” revela.
Técnica de Segurança na Delta desde 2018, Aline Cabral é responsável pela gestão documental e também realiza a inspeção de serviços nos canteiros de obra. “Sempre encontrei um ambiente respeitoso, todos nos escutam. Além disso, também sinto que as mulheres têm qualidades cruciais para construção civil, como organização e um olhar minucioso, mais cuidadoso,” finaliza.
Para a CEO da Delta Engenharia, Cida Medeiros, o número de mulheres nos canteiros de obras deve crescer de forma mais consistente nos próximos anos, considerando fatores como o aumento da participação das mulheres nos cursos de engenharia, assim como o crescente interesse por formação em pedreiras, carpinteiras, pintoras, entre outras especialidades.
“Estamos andando na direção da equidade do mercado de trabalho da construção civil. Enxergamos a evolução da última década, mas também temos conosco a responsabilidade dos próximos anos. Temos hoje mulheres em todos os nossos canteiros de obra porque sabemos do seu potencial e competência. A Delta é uma empresa inclusiva, temos isso no nosso DNA e esse é, sem dúvida, um dos nossos grandes diferenciais,” finaliza Cida Medeiros, CEO da Delta Engenharia.
Assessoria
