O processo seletivo para escolha de diretores escolares – Administrativo e Pedagógico iniciou-se na última terça-feira (28) e termina nesta quinta-feira (30). A etapa de entrevistas presenciais é realizada pela Fundação de Educação, Tecnologia e Cultura da Paraíba (Funetec). Ao total, foram analisados mais de 170 currículos para preenchimento das vagas nas unidades de ensino do município de João Pessoa, assim como suprir as eventuais carências nas referidas funções.
A diretora do Departamento de Gestão de Pessoas da Funetec-PB, Luciana Antunes, faz parte de uma das bancas avaliadoras. “É um processo em que você tem condições de avaliar as ideias, a postura… você tem condições de vivenciar tudo que é feito por um gestor em prol de uma comunidade escolar, principalmente levando em consideração as divergências de classe social, de ideologias… Então, está sendo uma experiência muito rica vivenciar as ideias dos gestores e o que eles pretendem pôr em prática com essa nova gestão que está vindo por aí”.
Marlene França, coordenadora do processo, explica como foram as etapas de aplicação das provas e entrevistas: “essa etapa, em especial, eu envolvi doze pessoas comigo. Coloquei três na banca, em três bancas que estão acontecendo simultaneamente. A composição das bancas é a seguinte: uma pessoa da minha equipe que está assumindo a presidência, um colaborador da Funetec e um servidor da Secretaria de Educação integra a comissão de acompanhamento para garantir toda lisura, transparência e dar segurança ao processo”, disse.
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Para alcançar o objetivo de eleger os novos gestores escolares municipais, vários são os trabalhadores e trabalhadoras da área avaliados, dentre eles a Ana Maria de Oliveira, funcionária da escola José Américo de Almeida e candidata à função de diretora administrativa. Ela resumiu o processo: “em duas palavras: desgastante e prazeroso. Desgastante porque foi muito intenso, poucos dias para fazer tudo. Mas prazeroso por trazer conhecimento novo, uma nova abordagem. Porque eu, que estou há três anos na rede, nunca tinha vivido isso antes. Achei bom esse lado. Tenho expectativa de, minimamente, adquirir bastante conhecimento e, se possível, no final, conquistar o cargo de diretora administrativa”.
Wesley Allison Gomes, professor de Educação Física da Escola Leão da Santiago, também é candidato e destaca a organização e experiência ao longo da seleção: “estou achando esse processo seletivo bem interessante porque a gente nunca viu um processo seletivo dessa forma… mais justo, meritocrático, de forma democrática, literalmente, que valoriza o profissional, a sua estrutura em si e valoriza também a opinião da comunidade escolar. O curso para diretores foi maravilhoso e o processo está bem coerente, então as minhas expectativas são as melhores no sentido de que, por mais que eu tenha concorrência na escola de um colega de trabalho, de um amigo pessoal, a gente está tentando fazer o melhor para o direcionamento da escola…a gente está tentando fazer com que a escola continue a crescer, a se manter num bom nível, respeitável na comunidade da escola”.
Fonte: Polêmica Paraíba
Créditos: Polêmica Paraíba
