Em um cenário corporativo cada vez mais orientado por princípios de sustentabilidade e responsabilidade social, a integração de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) tornou-se essencial para a prosperidade e a reputação das empresas. Adotar essas diretrizes não só fortalece a posição competitiva, mas também atende a uma crescente demanda por transparência e ética nos negócios. O advogado Júnior Fideles explica como implementar as estratégias corretas de forma eficaz.
O termo ESG em inglês (Environmental, Social and Governance), que no português corresponde ao ASG (Ambiental, Social e Governança) refere-se à necessária resposta das empresas frente aos mais diversos desafios da sociedade contemporânea.
“Essas práticas correspondem a um conjunto de padrões e ações que visam definir se uma empresa é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada. Elas estão diretamente atreladas a própria estratégia empresarial/organizacional com foco no crescimento de longo prazo e em práticas sustentáveis de produção e de serviços”, explica o advogado Júnior Fideles, da Marcos Inácio Advogados.
O primeiro passo para que as empresas possam se adequar diz respeito à necessidade de verdadeira mudança na cultura organizacional.
“É preciso que a alta liderança, responsável por traçar as metas e estratégias da organização, entenda que o crescimento do negócio está diretamente atrelado não apenas às questões financeiras, como também, às questões humanas que envolvem tanto os colaboradores internos quanto à sociedade, de modo geral”, detalha o especialista.
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Além da melhoria de performance e engajamento dos colaboradores, estabelecer prática ESG dentro de uma empresa mitiga os riscos nos processos e procedimentos internos, especialmente no que diz respeito à exposição e regulamentações ambientais, trabalhistas e negociais.
“Externamente, podemos destacar a visibilidade positiva da marca junto aos consumidores, as demais empresas com quem mantêm relações comerciais, ou seja, com todas as partes que podem ser impactadas pelo negócio, os intitulados ‘stakeholders'”, detalha o advogado Júnior Fideles.
Dessa forma, o advogado explica que a empresa que aplica as práticas ESG :
- demonstra que tem como compromisso desenvolver sua atividade considerando não apenas o aspecto econômico (retorno financeiro/lucro);
- está atenta às questões relativas ao bem-estar dos colaboradores, à legislação, às questões éticas e de conduta, bem como, ao impacto social e ambiental.
Por sua vez, a empresa que não adota as práticas ESG/ASG evidencia:
- a carência de uma estrutura organizacional eficiente e que dispõe de uma gestão atenta às diversas questões que envolvem a atividade desenvolvida, sejam elas trabalhistas, ambientais, negociais e sociais;
- fragilidade, o que pode impactar diretamente nos negócios firmados junto a outras empresas, especialmente aquelas que promovem as práticas ESG, bem como a imagem da marca perante os seus consumidores diretos e a sociedade de modo geral.
Fonte: Polêmica Paraíba
Créditos: Polêmica Paraíba
