A cultura do acolhimento nordestino faz parte da ideologia da Rede Nord – empresa genuinamente paraibana. Nunca essa máxima ficou tão evidente como nesta terça-feira (09), durante a solenidade de premiação das melhores empresas para se trabalhar na Paraíba, conferido pela Great Place to Work, Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Paraíba e a Rede Tambaú de Comunicação.
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NORD EASY CONNECT: Rede Nord Hotels e Construtora Equilíbrio anunciam parceria e novo empreendimento em Cabo Branco
A Rede Nord Hotels e a Construtora Equilíbrio anunciaram, nesta segunda-feira (1º), uma nova parceria. A Nord irá administrar o segundo equipamento hoteleiro da construtora que está sendo erguido na Praia do Cabo Branco, em João Pessoa. O hotel será inaugurado em dois anos e seguirá o modelo do Nord Easy Connect, o primeiro empreendimento coworking do Nordeste, inaugurado em novembro de 2019, na praia de Manaíra.
Conquista
Rede Nord tem cinco entre os 10 hotéis mais comercializados pelas lojas multimarcas da CVC
De acordo com a executiva, dos 10 hotéis mais vendidos em João Pessoa pela operadora, cinco pertencem à Nord e estão instalados na orla
A Nord Hotels ficou em segundo lugar no Top 5. Foram premiadas sete empresas de pequeno, médio e grande portes. Para Patrícia Cantalice, diretora da rede, a conquista por mais um ano seguido – o primeiro troféu aconteceu em 2019 – é resultado do processo de capacitação, treinamento e networking que vem sendo implantado na empresa ao longo dos anos, sempre no sentido de melhorar o desempenho, crescimento profissional e a prestação de serviços oferecidos aos clientes.
A executiva enfatizou que a premiação é fruto da opinião dos próprios colaboradores, que são tratados pela empresa como peças primordiais e que representam a Nord em todos os seus setores produtivos.
“Ao longo desses anos, entendemos que é importante investir em pessoas. Somos uma empresa que trabalha para pessoas e é preciso gostar de fazer isso. Por isso nos dedicamos muito à capacitação dos nossos profissionais”, disse.
De acordo com Patrícia Cantalice, investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários também contribui decisivamente para a inovação e melhoria contínua dos serviços oferecidos aos clientes.
“É um processo de construção e que coloca os nossos colaboradores como protagonistas dessa transformação. Essa troca faz com que a Nord seja uma empresa com diversos diferenciais e que nos permite estabelecer metas e superá-las mês a mês”.
Outro ponto destacado pela diretora da Nord é o nível de satisfação que vem impactando diretamente nos resultados obtidos pela empresa.
“A ideia de ter a melhor empresa para se trabalhar é a ideia de ter uma empresa que traga resultados positivos para os investidores. E é isso que temos buscado diuturnamente, melhorar sempre para que consigamos conquistar resultados para quem investe”.
A chefe de Projeto e Metodologia da Great Place to Work Brasil, Marina Sobral, destacou a importância da premiação para as empresas paraibanas e, acima de tudo, que o resultado reflete o sucesso do processo de crescimento dos colaboradores. Segundo ela, esse é um processo de confiança e crescimento mútuos.
“São os colaboradores que determinam o sucesso ou o fracasso de uma organização, sejam clientes, colaboradores ou líderes”.
Patrícia Queiroz, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PB), disse que o prêmio GPTW é um selo e uma chancela, resultado do trabalho desenvolvido ao longo dos anos pelas empresas vitoriosas. Não é do dia para o outro que se conquista um prêmio dessa importância, principalmente, porque ele é fruto de uma ferramenta que vai aferir a opinião dos próprios colaboradores. Para essas empresas, enfatizou a executiva, esse momento é como se fosse a “cereja no bolo”.
