avaliação de desempenho
“Há uma desigualdade e injustiça salarial enorme dentro do serviço público", diz Carlos Ari Sundfeld
Para Carlos Ari Sundfeld, presidente da Sociedade Brasileira de Direito Público, a avaliação rigorosa do desempenho dos servidores revolucionaria o serviço público brasileiro e traria economia à União