A Justiça do Trabalho reverteu a decisão de um supermercado em Guarulhos (SP) de demitir um funcionário que havia doado alimentos para uma pedinte.
O funcionário foi demitido por justa causa e entrou na justiça contra o supermercado. Segundo a empresa, ele teria doado produtos de cesta básica a uma mulher e a uma criança que estavam pedindo ajuda na entrada da loja.
Pelos procedimentos do local, doações são permitidas desde que autorizadas pelo gerente. No dia do ocorrido, o funcionário estava substituindo o gerente e registrou a doação.
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Em sua decisão, a juíza Yara Campos Souto, da 8ª Vara do Trabalho de Guarulhos, se disse surpresa com a decisão do supermercado. “Surpreende que nos dias de atuais, um ato de caridade praticado por um empregado sem qualquer antecedente disciplinar acarrete a aplicação da mais severa sanção trabalhista”.
O funcionário trabalhava no local há quatro anos. A Justiça determinou que a empresa pague R$ 2 mil em indenização por danos morais e todos os valores rescisórios a que ele tem direito.
Fonte: UOL
Créditos: UOL
