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Racismo: anúncio de emprego de vendedora exige cor branca ou parda em Goiânia

Pesquisa do Instituto Ethos, realizada em maio de 2016, revela que pessoas negras ocupam apenas 6,3% de cargos na gerência e 4,7% no quadro executivo, embora representem mais da metade da população brasileira

Viralizou nas redes sociais uma imagem com um anúncio de emprego de vendedora para o Shopping Aparecida em Goiânia. Os “requisitos” da vaga mostram o racismo que ainda persiste no Brasil, em 2018.

Infelizmente o mercado de trabalho ainda é excludente para negros, apesar de o número de negros em universidades ter aumentado de 5,5% para 12,8% entre 2005 e 2015, segundo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Pesquisa do Instituto Ethos, realizada em maio de 2016, revela que pessoas negras ocupam apenas 6,3% de cargos na gerência e 4,7% no quadro executivo, embora representem mais da metade da população brasileira.

Outra pesquisa, elaborada pela Consultoria Etnus, feita especialmente para compor um debate sobre transformação social no festival de inovação WHOW!, em julho de 2017, revelou que 67% dos entrevistados afirmaram acreditar que já deixaram de ser contratados para uma vaga por serem negros. Foram ouvidas 200 pessoas.

Fonte: Revista Fórum
Créditos: Revista Fórum